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国产自动化多色金属板印刷机将迎来市场机会

2017/08/14

——国产首台四色自动化印铁机在上海瑞源印刷设备有限公司面市

 

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    招才进宝”招聘周落幕:3万人齐聚宝安体

      发布时间:2018-01-24 00:25

      26000余名求职者、近千家宝安区企业、过万个招聘岗位、50多家国内知名院校,宝安区2016年最为盛大的招聘会——“招才进宝”宝安区企业招聘周暨校企对接会于12月15日在宝安体育馆落下帷幕。本次活动由宝安区政府主办、区人力资源局承办、中国人才热线协办,是面向宝安区企业的大型校企人才三方交流会,旨在为宝安区各新兴企业与各大高校人才搭建沟通桥梁,全面助力宝安区企业引进更多优质人才,以及帮助求职者解决就业问题。

      本次招聘周分为三大版块:企业招聘周、校企对接会、招才引智论坛,三个版块按需求划分,分别面向不同人群,每个版块又紧密联系,构成了校方、用人单位和求职者的立体交流平台。企业招聘周面向宝安区1000家企业,以每天一场专场招聘的形式呈现,为企业招贤纳士,促进人才流通;校企洽谈会为50多家内地高校近距离感受宝安的发展前景、人才环境、人才服务提供了一个良好的平台;招才引智论坛邀请国内著名人力资源讲师分享行业咨询,基于大数据背景帮助企业了解未来人才市场。此次盛会囊括现场招聘、分析报告、校企对接,一应俱全的为宝安区人才发展添砖加瓦。

      企业招聘周共邀请了1000家宝安区企业,分为高新技术专场、电子光电专场、综合类专场、智能制造业专场,每天一场专场招聘,帮助企业和求职者按需求职,节省招聘时间。四个专场招聘涵盖互联网、电子、制造、金融等各行各业,提供了销售、市场、加工制造、技术研发等过万个就业岗位,招聘需求大。

      根据会后数据统计,招聘周平均薪酬为4477元,其中,金融业、互联网、生物医药及战略性新兴产业提供的薪酬相对较高;基于宝安区正在向技术密集以及高端制造型转型的基础,新兴行业的创新型人才和技能型人才较为紧缺。在产业结构升级调整加快的形势下,宝安区企业对人才的需求逐步向高学历、高技能要求转变。宝安区企业校招学历要求中,大专学历要求占45.13%,本科占40.41%。由于技工人才的短缺,宝安区企业对应届生专业要求以理工科为主,此外管理学类的创新型管理人才需求也较高;根据现场投递情况来看,此次2.6万名求职者中,与企业初步达成合作意向的人数为2950人,意向率为11%。

      记者在现场采访某企业HR黄小姐,黄小姐表示,随着网络招聘市场的逐渐饱和,线上招聘越来越难,合适人才难觅,线下专场招聘对于企业来说是个很好的招聘机会,至少保证了人才到面,现在人才一应难求,宝安区“招才进宝”活动很好解决了企业的人才需求,感谢主办方提供的平台。

      12日-13日,主办方邀请到香港中文大学、中国人民大学、上海交通大学等境内外50多家知名院校来到宝安,近距离感受宝安的发展前景、人才环境和人才服务,并与超过1000家宝安企业开展人才交流和产学研合作,现场成功促成华讯方舟与中国人民大学、奋达科技与中南大学、欣旺达与西安电子科技大学等131对校企合作并签订合作协议书。为实现精准对接,今年11月份宝安区人力资源局针对区内3000多家企业开展了人才需求调研,并在开幕式上发布了宝安区企业人才需求报告。

      主办方相关负责人表示,高校向来是人才输送的最大发源地之一,宝安的发展离不开人才,深圳“人才强市”战略更是需要人才支撑。此次校企洽谈会对于校方和企业来说都是一次全方位的沟通平台,既有效拓宽了高校毕业生的就业渠道,为大学生实习、就业提供了更多机会,同时也成为企业中高端人才培养和引进的重要渠道之一。

      招才引智论坛,主办方邀请了国内大型人力资源服务企业高管陈士才、著名企业人力资源专家楚天、资深人力资源管理学者吕革新作为主讲嘉宾进行了报告分享。主讲嘉宾针对各行各业作出了详尽的人才需求报告分析,有效帮助企业掌握前沿行业资讯,多方位、多角度、跨领域调整人才需求,基于大数据和宏观高度的分析报告对于企业的人才发展战略和未来市场发展都发挥了至关重要的作用。不仅如此,活动还邀请了政府、企业、学校、人力资源服务机构等方面的专家学者,共同探讨人才引进、校企合作方面的新趋势、新模式。

      某企业参会代表告诉记者,论坛分享了很多招聘行业的干货,每一场报告会的侧重点都不同,比如楚天老师的讲座,主要侧重在人力资源市场变化趋势;吕革新老师的讲座则偏向招聘服务市场变革;戴荣祥老师主要讲述了招聘过程中的劳资管理风险;陈芳老师则用大数据告诉了我们招聘时代的新主张和校企合作新模式。几位老师的讲座有主有次,全面且详尽的分享了招聘市场俯拾即是的资讯,对于我们企业来说确实受益良多。

      本次“招才进宝”——2016深圳宝安“企业招聘周暨校企对接会”通过政府推动,以市场为导向,以企业为主体,积极与全国知名院校开展人才对接和产学合作,既满足了企业的人才需求,又促进了大学生就业,还实现了院校与地方、院校与企业的优势互补,达到了“三方共赢”的效果。未来的人力资源市场是一块未被发掘的金矿,政府的大力支持,企业的热情参与,对于人才的引进和流动和这块“金矿”的挖掘与打磨都起到了非同小可的作用。自改革开放以来,深圳突飞猛进的发展都来源于源源不断的人才支撑,我们期待着它飞的更高,也期待着人力资源市场愈加欣欣向荣,更加期待着未来会有更多类似于“招才进宝”的人才盛会的举办,以点画线,以线成面,为深圳的发展起到如虎添翼的作用。